Aileen Lee

Tengo una enorme red de amigos y colegas en otras firmas.

¿Cuál es la palabra para describir lo que todos estamos tratando de hacer, que es fundar, ...
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Vale la pena pagar por algunas empresas por adelantado.

En el futuro, los mejores sitios minoristas lo conocerán mucho mejor y le mostrarán cosas mucho ...
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Hay muchos beneficios en tener un equipo de jóvenes, pero hay muchos beneficios en tener personas ...
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¿Cuál es la palabra para describir lo que todos estamos tratando de hacer, que es fundar, trabajar o invertir en una empresa que es la ganadora de todos los ganadores?

¿Por qué los inversores parecen preocuparse por las "salidas de miles de millones de dólares"? Históricamente, los principales fondos de riesgo han generado beneficios por su propiedad en solo unas pocas empresas en un fondo determinado de muchas empresas.

¿Qué es la prueba social? En pocas palabras, es la influencia positiva que se crea cuando alguien descubre que otros están haciendo algo. También se conoce como influencia social informativa.

Algunos inversores pueden quejarse de los empresarios que quieren "valoraciones de unicornio". Pero seamos honestos: la mayoría de los inversores también los quieren y están apoyando la capitalización masiva de estas empresas.

Cada ola importante de innovación tecnológica ha dado lugar a uno o más super-unicornios: empresas que podrían cambiar tu vida para trabajar o invertir en ellas si no tienes la suerte o el genio de ser cofundador.

Considere la prueba social de una fila de personas parados detrás de una cuerda de terciopelo, esperando entrar en un club. La fila hace que la mayoría de las personas que pasan por allí quieran saber qué vale la pena esperar. El equivalente digital de la cuerda de terciopelo ayudó a generar un crecimiento viral para lanzamientos inicialmente solo por invitación como Gmail, Gilt Groupe, Spotify y Turntable.fm.

Crear una empresa y ser fundador es realmente difícil y la mayoría de las empresas fracasan. Realmente tienes que tener un compromiso profundo y creer en él y estar dispuesto a superar muchos altibajos.

Crecí en Nueva Jersey y practiqué deportes y monté mi bicicleta. Fue un momento realmente agradable, los niños no tenían teléfonos celulares entonces, y conocías a todos en la ciudad.

Creo que es vergonzoso para nuestra industria que tengamos una diversidad tan baja en la administración de alto nivel en todas las firmas de capital de riesgo principales y de primer nivel.

Cuando las empresas son privadas, los fundadores pueden compartir más sobre sus sueños futuros con los inversores, informar menos y las acciones no tienen liquidez, lo que limita los cambios a corto plazo en la valoración.

Cuando voy a visitar a mi mamá en la comunidad de jubilados donde viven mis padres, ella tiene un grupo de amigos y me dice: 'Estos vecinos con los que juego al bridge tienen un hijo con una idea', y comienza a partir de ahí.

Dedique los primeros seis a 12 meses a crear un gran producto o servicio que le guste a la gente, en lugar de perseguir inversores. Cuando llegue el momento de involucrar a los inversores, los conocerá desde una posición de fortaleza. Esto marca la diferencia.

Desde muy temprana edad, desarrollé un interés por los viajes. Les dije a mis padres que quería vivir en el extranjero y me dijeron: 'Bueno, tienes que tener dinero para hacer esas cosas'.

El mundo es diverso y tener un equipo profesional que refleje el mundo será más útil para nosotros.

El papel y la importancia de las mujeres en las empresas pueden marcar una gran diferencia.

En el futuro, los mejores sitios minoristas lo conocerán mucho mejor y le mostrarán cosas mucho más relevantes.

En relación con todas las empresas emergentes que existen, rara vez se logra una valoración de mil millones de dólares.

Es increíble que tengas una directora financiera y una GC mujer, pero si miras a los socios inversores, y son 15 tipos, creo que esas personas se van a quedar atrás si no llegan a donde se dirige el mundo. .

Especialmente en lo que respecta a las redes sociales y las compras, las mujeres gobiernan Internet.

Estamos en esta era increíble en la que las nuevas marcas están haciendo la vida de las personas más fácil, más conveniente y más personalizada.

Estoy comprometido a garantizar que San Francisco siga siendo un centro de tecnología y la capital mundial de la innovación.

Estuve en primera fila para Amazon y Google.

Existe la oportunidad de hacer que su directorio, y su empresa, sean más inteligentes al agregar diversidad, especialmente de género.

Hay muchos beneficios en tener un equipo de jóvenes, pero hay muchos beneficios en tener personas que han cometido muchos errores.

Hay muy poca diversidad entre los fundadores del Unicorn Club.

Hay tantas personas que se esfuerzan tanto y tienen sueños tan grandes, y no les sucede.

He aprendido que realmente no se puede juzgar un libro por su portada.

La historia sugiere que la década de 2010 dará lugar a uno o dos super-unicornios que reflejan la ola tecnológica clave de la década, la web móvil.

La mayoría de las empresas de capital riesgo buscan atraer mujeres debido al gran ciclo de consumo.

Las empresas en una etapa muy temprana tienen una aldea que se forma a su alrededor para recibir apoyo.

Las empresas inteligentes están cambiando silenciosamente sus juntas directivas y equipos, y esto les está dando una mejor inteligencia colectiva, más admiración de la comunidad y mejores resultados financieros.

Las mujeres serán una fuerza enorme en el desarrollo de empresas web y móviles.

Las mujeres son las encaminadoras y amplificadoras de la web social. Y son el combustible espacial del comercio electrónico.

Las usuarias son las heroínas anónimas detrás de las empresas de comercio electrónico e Internet de consumo más atractivas, de más rápido crecimiento y más valiosas.

Los estudios de Comscore, Nielsen, MediaMetrix y Quantcast muestran que las mujeres son la fuerza impulsora de la tendencia neta más importante de la década, la web social.

Los fundadores masculinos que se presentan como Tipo B tienen más probabilidades de obtener el beneficio de la duda.

Los inmigrantes juegan un papel muy importante en la fundación y creación de valor de las empresas tecnológicas de hoy. Nos preguntamos cuánto más valor se podría crear si fuera más fácil obtener una visa de trabajo.

Los mejores talentos creativos e innovadores quieren vivir en una ciudad global vibrante, amigable con el tránsito y que ofrezca acceso no solo a excelentes trabajos, sino también a excelente comida, entretenimiento y cultura.

Muchos empresarios, y los inversores de riesgo que los respaldan, buscan construir empresas de miles de millones de dólares.

No crecí pensando que quería ser ingeniero. Había leído algunos artículos sobre niñas que se volvían cada vez más analfabetas científicas y que las niñas carecían de confianza en sus capacidades cuando se trataba de habilidades cuantitativas. Y pensé que eso estaba un poco mal.

No puede caer en la trampa de pagar por la adquisición de clientes.

Se cree que las mujeres son más sociables, más interesadas en las relaciones y conexiones, mejores en la multitarea.

Sequoia es una empresa a la que acuden muchas personas de todo el sector tecnológico y del Valle, y creo que están dando un ejemplo importante al agregar nueva diversidad a su equipo.

Si alguien iba a someterse a una cirugía que lo dejaría fuera durante tres meses, es algo que debe considerar, con un hombre o una mujer. ¿Cuál es el impacto de tener al CEO o al visionario fuera durante tres meses?

Si eres una startup digital, crear y destacar tu prueba social es la mejor manera para que los nuevos usuarios aprendan sobre ti.

Si está buscando aumentar su base de usuarios, ¿existe la mejor manera de atraer usuarios valiosos de manera rentable? Estoy cada vez más convencido de que la mejor manera es aprovechar un concepto llamado prueba social, una mina de oro relativamente sin explotar en la era de la web social.

Solíamos teñir camisetas y venderlas a los compañeros de clase. Solíamos hacer rollos de huevo y los vendíamos en las ferias callejeras. Trabajé en el centro comercial. Mis padres probablemente gastaron más dinero en la gasolina que me llevó a trabajos diferentes de los que gané.

Starbucks hizo esta cosa mágica en la que tomó un producto que a la gente realmente no le importaba mucho y lo convirtió en un regalo. Te hace sentir mejor sobre tu día y te da la oportunidad de reflexionar, te hace sentir un poco especial.

Tengo una enorme red de amigos y colegas en otras firmas.

Tienes que meterte bajo el capó y pasar un buen rato con alguien para entender en qué es realmente bueno.

Trabajo con pequeñas empresas, así que no vivo en el mundo de los unicornios, para ser honesto.

Vale la pena pagar por algunas empresas por adelantado.