Frases sobre Gestión ordenadas alfabéticamente:
Angela Merkel sobre Verdad:
Aquí tenemos el acuerdo de Schengen, y la verdad es que durante años confiamos el uno en el otro y establecimos controles fronterizos en las fronteras exteriores de la Unión Europea. Y como fue el caso de la unión económica y monetaria, con este paso, en cuanto a la gestión del espacio Schengen, no llegamos hasta el final en términos de soluciones políticas.
Aileen Lee sobre Diversidad:
Creo que es vergonzoso para nuestra industria que tengamos una diversidad tan baja en la administración de alto nivel en todas las firmas de capital de riesgo principales y de primer nivel.
Andy Taylor sobre Energía:
De hacer Power Station, fue como, son los mismos chicos, pero no suena como ellos. Cuando estábamos en Duran, las discográficas y la gerencia querían más material de Duran para poder venderlo.
Andy Grove sobre Crecimiento:
El crecimiento está integrado en los genes de todos. Está integrado en los genes de la administración, los genes del vendedor, los deseos de los inversores. La gente espera que las empresas crezcan.
Antonio Damasio sobre La vida:
El problema que enfrentamos nosotros, como organismos vivos, y no solo los humanos, sino cualquier organismo vivo, es el manejo de la vida.
Andrew Ross Sorkin sobre Trabaja:
En la era del activismo que claramente no va a desaparecer, parecería que alguna forma de compromiso de los directores con los accionistas, en lugar de que los directores simplemente sigan las señales de la administración, contribuiría en gran medida a ayudar a las juntas a trabajar en nombre de todos los accionistas. solo el más vocal.
Alex Ferguson sobre Aprendiendo:
La gestión del fútbol es algo tan presurizado: las carreras de caballos son una liberación. También estoy aprendiendo a tocar el piano, estoy bastante decidido, es otra liberación de la presión de mi trabajo.
Anne M. Mulcahy sobre Gestión:
Los empleados que creen que la gerencia se preocupa por ellos como una persona completa, no solo como un empleado, son más productivos, más satisfechos y más realizados. Los empleados satisfechos significan clientes satisfechos, lo que conduce a la rentabilidad.
Amelia Barr sobre Temor:
Los eventos predestinados requieren poca gestión. Se manejan a sí mismos. Se colocan en su lugar mientras dormimos, y de repente nos damos cuenta de que lo que tememos intentar ya se ha logrado.
Alex Berenson sobre Gestión:
Para los inversores de valor, General Motors es un objetivo tentador. La participación de la compañía en el mercado automotriz de América del Norte ha disminuido constantemente durante dos décadas, y los analistas dicen que la compañía sufre de una administración débil y autos poco emocionantes.
Andy Serkis sobre Ira:
Tengo problemas para controlar la ira. No clínico. Probablemente no más que la mayoría de la gente.